Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
Центр развития ребенка – Детский сад «Сказка» ГО Богданович
623530 Свердловская область, г. Богданович, улица Октябрьская дом 14 а
Тел. / факс 8 (34376)5 71 53, e-mail: mkdouskazka@uobgd.ru, сайт: b10tvoysadik.ru
ПРИНЯТО:
на заседании совета МАДОУ
«Сказка»
Протокол № 04
« 06 » июня 2022 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании трудового коллектива
1. Общие положения:
1.1. Настоящее положение разработано для муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка - Детский сад
«Сказка» (далее – МАДОУ «Сказка») в соответствии с Законом РФ «Об
образовании», Уставом МАДОУ «Сказка».
1.2. Общее собрание трудового коллектива МАДОУ «Сказка» (далее – Общее
собрание трудового коллектива) является коллегиальным органом управления и
представляет полномочия трудового коллектива МАДОУ «Сказка».
2. Компетенции Общего собрания трудового коллектива:
участвует в разработке положений Устава, Коллективного договора,
принятии локальных нормативных актов, в т. ч. Правил внутреннего трудового
распорядка, Кодекса профессиональной этики педагогических работников;
заслушивает публичный доклад директора МАДОУ «Сказка», его
обсуждение;
выполняет решения Наблюдательного совета МАДОУ «Сказка» и
осуществление представлений в его адрес или его членов необходимых
документов по их запросу;
проводит работу по привлечению дополнительных финансовых и
материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
вносит предложения об организации сотрудничества МАДОУ «Сказка»
с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в т. ч.
при реализации образовательных программ и организации воспитательного
процесса, досуговой деятельности;
принимает решения о выдвижении работников МАДОУ «Сказка» на
получение премий, грантов и т.д., об участии МАДОУ «Сказка» в областных,
федеральных и международных конкурсных мероприятиях, о направлении
ходатайств, представлений на награждение работников МАДОУ «Сказка»
государственными и отраслевыми наградами и т.д.;
рассматривает документы контрольно-надзорных органов о проверке
деятельности МАДОУ «Сказка»;
выступает от имени МАДОУ «Сказка» по вопросам, отнесенным к его
компетенции;
рассматривает другие вопросы, определенные Положением об Общем
собрании трудового коллектива МАДОУ «Сказка» и настоящим Уставом.
3. Полномочия и права Общего собрания трудового коллектива
3.1. Общее собрание трудового коллектива МАДОУ «Сказка» обладает
полномочиями:
- разрабатывать и принимать Устав МАДОУ «Сказка», изменения и дополнения
к нему;
- разрабатывать и согласовывать локальные акты МАДОУ «Сказка»;
- рассматривать, обсуждать проект Коллективного договора;
- обсуждать вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны
жизни и здоровья воспитанников, трудовой дисциплины в МАДОУ «Сказка».
3.2. Порядок выступления Общего собрания трудового коллектива от имени
МАДОУ «Сказка»:
3.2.1. Общее собрание трудового коллектива вправе выступать от имени
МАДОУ «Сказка», действовать в интересах МАДОУ «Сказка» добросовестно и
разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и
общественными объединениями исключительно в пределах полномочий,
определенных настоящим Положением, без права заключения договоров
(соглашений), влекущих материальные обязательства МАДОУ «Сказка».
3.2.2. В случае нарушения принципа добросовестности и разумности
виновные представители Общего собрания трудового коллектива несут
ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2.3. Общее собрание трудового коллектива вправе выступать от имени
МАДОУ «Сказка» на основании доверенности, выданной председателю либо
иному представителю Общего собрания трудового коллектива в объеме прав,
предусмотренных доверенностью.
3.2.4. При заключении каких-либо договоров (соглашений) Общее
собрание трудового коллектива обязано согласовывать предусмотренные ими
обязательства и (или) планируемые мероприятия, проводимые с органами
власти, организациями и общественными объединениями, с директором
МАДОУ «Сказка».
3.3. Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:
потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого
вопроса, касающегося деятельности МАДОУ «Сказка», если его предложение
поддержит не менее одной трети членов собрания;
при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива высказать
свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
4. Организация деятельности Общего собрания трудового коллектива
4.1. Общее собрание трудового коллектива действует постоянно.
4.2. В состав Общего собрания трудового коллектива включаются все
работники МАДОУ «Сказка».
4.1. На заседание Общего собрания трудового коллектива могут быть
приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов
муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание,
пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.2. Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава
открытым голосованием избираются председатель и секретарь.
4.3. Председатель:
организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;
информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем
за 10 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение заседания;
определяет повестку заседания;
контролирует выполнение решений.
4.4. Заседания Общего собрания трудового коллектива МАДОУ
«Сказка» созываются председателем по мере необходимости, но не реже двух
раз в год.
4.5. Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются открытым
голосованием.
4.6. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 2/3 списочного состава работников МАДОУ «Сказка». Решение
считается принятым, если за него проголосовало более 50% присутствующих.
4.7. Решения Общего собрания трудового коллектива МАДОУ
«Сказка» носят рекомендательный характер и оформляются на основании
протокола заседаний, а после утверждения руководителем становятся
обязательными для исполнения и доводятся до всего трудового коллектива не
позднее, чем в течение 10 дней после прошедшего заседания.
6. Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива
6.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются
протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка заседания;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
трудового коллектива.
6.4. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруется
постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью директора и печатью
МАДОУ «Сказка».
6.5. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива хранится в
делах МАДОУ «Сказка» и передается по акту (при смене руководителя, передаче в
архив).
